برنامج تدريب الموظفين الجديد 12 الطبي فيكتور

الموهبة هي الأساس والتدريب هو السلم

لطالما اعتبرت شركة فيكتور ميديكل تطوير الموظف الجديد مكونًا أساسيًا في استراتيجية مواهبها. لمساعدة الموظفين الجدد على التكيف بسرعة مع أدوارهم ، تم بناء هذا البرنامج التدريبي على التعلم الأولي عبر الإنترنت وركز على منهج شامل منظم حول ثلاثة أبعاد: النظرية المتعمقة ، والمهارات العملية ، تطبيق قائم على السيناريو. تضمن البرنامج ليس فقط المعرفة المهنية الصلبة ولكن أيضا التدريب العملي على المهارات. أصبحت الاختبارات الصباحية اليومية روتينًا "لا بد منه" ، مما دفع إلى استيعاب المعرفة من خلال التقييمات المتكررة وتحويل التعلم المجزأ إلى قدرات منهجية.

تدريبات عملية: التعلم من خلال المنافسة

• واستمرارًا لتقاليد المنتصر المتمثلة في "التعلم والتقييم المتكامل للإدارة المغلقة بالكامل" ، التزم هذا التدريب بفلسفة "تعزيز التدريب من خلال التقييم وتشجيع التعلم من خلال المنافسة". بالإضافة إلى الاختبارات الصباحية اليومية ، تضمن البرنامج جولات متعددة من مسابقات الفريق التي لم تؤجج فقط الشعور بالمنافسة الصحية بين الموظفين الجدد ولكن أيضًا عززت تماسك الفريق من خلال التعاون.

• كان تدريب اللياقة البدنية أيضًا جزءًا لا يتجزأ من البرنامج. ساعدت الجري المسائي المشاركين على تخفيف التوتر وتقوية أجسادهم بعد جلسات التعلم المكثفة ، مما مكنهم من الاقتراب من تدريب اليوم التالي بالطاقة المتجددة-تحقيق توازن حقيقي بين العمل والراحة.

• التقييمات النهائية الجمع بين الامتحانات الكتابية والاختبارات الشفوية ، والتدريب العملي على الممارسة ، تقديم تقييم شامل لمخرجات التعلم لكل مشارك لضمان تزويد الجميع بمهارات مهنية قوية قبل دخول مكان العمل.

حفل التخرج

في July 15 ، اختتم برنامج تدريب الموظفين الجديد الثاني عشر بحفل تخرج. حضر الحدث السيد وان شيبينغ ، رئيس كانوبوس الحكمة الطبية ، السيد وو نيزان ، نائب المدير العام التنفيذي لفيكتور الطبية ، والسيد وانغ شيزهي ، مدير التسويق لفيكتور الطبية. قدم السيد وان شيبينج الشهادات والجوائز الفخرية لأفضل ثلاثة متدربين والمشاركين الآخرين الذين نجحوا ، معترفا بتفانيهم وتقدمهم خلال التدريب.

"كل تدريب يمثل بداية جديدة ، وكل الوافد الجديد يمثل مستقبل المنتصر" ، قال الرئيس في خطابه. شجع الموظفين الجدد على ترجمة تدريبهم إلى عمل ، والتحسين المستمر من خلال الممارسة ، والنمو مع الشركة. أعرب الموظفون الجدد عن تصميمهم على المضي قدمًا بما تعلموه ، والبقاء على أساس الاحتراف ، ودعم الشعور بالمسؤولية أثناء شروعهم في رحلاتهم المهنية في صناعة الأجهزة الطبية.

لقد أدى الاختتام الناجح لبرنامج تدريب الموظف الجديد الثاني عشر من Victor الطبية إلى ضخ حيوية وأمل جديدين في الشركة. بالنظر إلى الأمام ، دعونا نتكاتف مع جميع الزملاء المنتصرين-متحدين في القوة ، يبحرون نحو صخيرناأحلام أند-للمساهمة في الرعاية الصحية العالمية وتأليف فصل جديد رائع لفيكتور الطبي.